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分行業來看,深圳哪一行的就業競爭最激烈?

根據智聯招聘10月8日發佈的《2019年秋季深圳僱主需求與白領人才供給報告》,深圳地區人才供需競爭指數為51.4,即平均每51.4人競爭一個崗位。

智聯招聘的報告顯示,按照行業劃分,深圳求職競爭最激烈的行業依次為計算機軟件、IT服務、網絡遊戲、互聯網/電子商務以及跨領域經營。其中,網絡遊戲行業競爭指數環比、同比上升,排名由上季度第七名上升至本季度第三。

「所謂『難者不會,會者不難』,對於特別優秀的人,我們公司設置了高出平均水平的特別薪酬。」該招聘負責人表示。

「整個市場中可能中端人才只有20%到30%,高端人才只有5%左右,對於企業而言,其實真正人才的稀缺一直存在。」該創始人表示。

深圳一家軟件類公司的招聘負責人向21世紀經濟報道記者介紹,求職者往往覺得競爭激烈,但其實企業招人的壓力也很大。以編寫程序為例,招到水平一般的,很多時候就是在製造bug,但如果招到能力強的,才是能夠實實在在解決問題的。

相比之下,根據智聯招聘發佈的《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》,同期全國平均39人競爭一個崗位;全國平均薪酬繼續攀升,達到8698元/月,同比上升10.8%;國有企業競爭最激烈,民營企業競爭態勢穩定。

不難看出,排在前4位的競爭最激烈行業均與互聯網相關。

以職位發佈數和簡歷投遞數量來衡量,深圳的表現僅次於北京。薪酬方面,深圳秋季求職期的平均薪酬為10276元/月,去年同期的這一數字為9561元。

秋季的就業市場,面臨著怎樣的形勢?

排在前4位的競爭最激烈行業均與互聯網相關。

另一位創業公司的創始人表示,在諸如深度學習和算法等方面,優秀的人才幾乎都是供不應求。

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